在少年三国志中替换英雄是优化阵容的核心操作之一，需综合考虑武将定位、技能搭配及队伍整体平衡。替换前需明确当前阵容的优缺点，分析待替换武将的职能，例如输出、控制或辅助角色。姜维作为兼具输出与控制的武将，替换时应优先选择职能重叠或战力下滑的金将，如马超等突击型武将，避免因替换导致队伍输出链断裂或防御缺口。替换后需重新评估队伍怒气循环、技能衔接等机制是否流畅。
替换操作可通过两种途径实现：一是直接进入阵容界面，点击目标武将右侧的更换按钮，从已有武将库中选择新角色；二是预先在武将库中筛选符合条件的武将，通过上阵功能覆盖原有位置。两种方式均继承原武将的装备与技能等级，但需手动调整新武将的兵符、缘分搭配等细节。注意援军与上阵武将机制不同，援军可随时卸下，而上阵武将需通过替换实现调整，这是因游戏设计上阵武将为队伍核心稳定性考虑。
英雄替换后的培养策略直接影响阵容强度。需优先升级新武将的核心技能，尤其是高伤害或强控技能，同时通过副本、任务资源快速提升其等级与星级。装备选择需契合武将定位，攻击型优先强化武器，防御型侧重护甲与生命值加成。兵符搭配应兼顾输出增益与控制效果，例如霸王横江可强化姜维的挑衅与反击能力。需激活新武将的缘分组合，通过羁绊加成弥补替换可能带来的属性损失。
实战测试是验证替换合理性的关键环节。需观察新武将的出手顺序是否打乱原有节奏，控制效果是否覆盖敌方关键单位，以及生存能力是否满足前排或后排站位需求。若出现怒气供给不足或技能真空期过长，需回调至替换前阵容重新评估。对于高难度副本或PVP场景，可保留多套阵容方案，根据敌方特性灵活切换武将，例如面对召唤型BOSS时优先使用骑兵单位替换常规输出。
定期分析武将强度曲线，当某武将升星进度滞后或技能机制被版本环境克制时，及时启用备选方案。注意保留核心武将的替代品资源，避免因单一角色退役导致阵容崩塌。替换决策应基于战斗日志与数据复盘，而非单纯依赖武将稀有度或主观偏好，最终目标是构建属性互补、技能联动的均衡队伍。
