小镇招募是玩家发展社区的重要途径，主要通过系统自动招募、扩建规模吸引成员、好友邀请以及社交平台发布招募信息四种方式实现。创建小镇需在游戏第二天完成贝琪的修复热气球任务，并支付5000摩尔豆，新手建议优先选择加入现有小镇以节省初期资源。
系统自动招募是最基础的招募方式，玩家创建小镇后可通过游戏内置功能直接发布招募信息。这种方式操作简单但效率较低，通常需要较长时间才能吸引到成员加入。为提高招募成功率，建议优先扩建小镇规模，提升基础设施等级和装饰美观度，系统会根据小镇评级自动向其他玩家推荐，吸引更多慕名而来的成员。
好友邀请是效率较高的招募方式，玩家可通过游戏内好友列表或社交功能直接邀请已建立联系的其他玩家加入。这种方式优势在于成员稳定性强，且能快速形成活跃社区。需邀请前应确认对方未加入其他小镇，并提前沟通小镇发展规划以确保志趣相投。部分小镇会设置加入门槛，如每日贡献要求或活跃度考核。
社交平台招募是覆盖范围最广的方式，玩家可在游戏论坛、社群或视频平台发布包含服务器名称、小镇ID和基本要求的招募帖。常见格式为服务器+小镇名称+ID+招募要求，这种方式的优势在于能吸引到更多志同道合的玩家，但需要维护者定期更新招募信息并筛选申请者。部分活跃小镇会建立专属交流群组便于管理。
小镇管理方面，建议制定明确的成员守则和贡献机制，定期清理不活跃成员保持社区活力。通过研究所升级提供的职业buff、稀有物品兑换等福利可有效提高成员留存率。随着小镇等级提升，可解锁更多管理员职位协助管理，每升两级增加1个管理员名额，合理分配权限能减轻管理压力。
招募过程中需注意平衡数量与质量的关系，过度追求快速扩张可能导致成员活跃度不均。建议采用渐进式发展策略，初期以10-15人的核心团队为基础，逐步吸纳新成员。游戏内定期举办的小镇活动也是展示社区特色的好机会，可借此吸引更多潜在加入者。保持稳定的资源捐献和建筑升级节奏，才能实现小镇的可持续发展。
