在攻城掠地160级以上的高级阶段，组建强大联盟的核心在于合理规划资源分配、优化成员结构以及制定清晰的战略目标。高阶玩家应当通过参与各类副本挑战、活动奖励及装备锻造等方式，不断提高联盟整体实力，同时注重科技研究和资源管理，确保联盟在竞争中占据优势。160级以上的玩家面临更为激烈的竞争环境，联盟的稳定性与协作效率直接决定了能否在游戏中长期立足。
资源管理是联盟发展的基础，160级后需建立科学的资源分配机制。联盟领导者需要协调成员优先升级粮食资源，确保军队稳定供应，同时平衡木材、铁矿等其他资源的开发。精炼石和升级材料是提高道具等级的关键素材，联盟应组织成员通过活动、任务及资源点攻占集中获取。加速道具能有效缩短建筑升级、兵种训练和科技研究时间，联盟可通过日常任务和集体活动批量获取，并由管理层统一调配使用。
武将搭配与战术协同是联盟战斗力的关键。160级以上的高阶武将拥有强大属性加成和独特技能，联盟需根据成员实力差异制定分层培养计划。战车系统在210级后开放，联盟应提前规划改造资源，优先为核心成员配备三车满改配置。联盟战需结合地形系统与即时战术调整，采用递进掩杀式战斗模式，充分发挥文官计策系统的火攻、水攻等特殊效果，同时利用语音指挥提升战场响应速度。
联盟任务体系需要建立完善的激励机制。160级阶段联盟任务包括资源采集、集体捐献、怪物讨伐等类型，完成这些任务可获得珍稀道具和联盟经验。管理层应制定每日任务清单，通过功勋宝箱奖励活跃成员，特别要重视跨服国家任务的90分钟限时攻坚。西域锦囊和万邦来朝等活动是获取珍宝碎片的主要途径，联盟需组织成员在活动期间集中参与。
长期发展需注重联盟文化建设与人才梯队培养。创建联盟需200黄金初始投入，一级联盟容量35人，每升级可增加5个名额。联盟旗子具有战略价值且难以拔除，选址应优先考虑资源带等级5的区域建立永久主城。新成员培养要侧重战力平衡，通过车轮战模式让不同实力玩家参与城镇攻防，既保障高阶副本推进效率，又维持基层玩家参与感。联盟科技研究应聚焦提升军队属性加成的核心项目，分阶段实现研究目标。
在攻城掠地的高级阶段，联盟竞争力体现在日常管理的细节之中。从资源分配到战术执行，从成员培养到文化建设，需要管理者具备全局视野和精细运营能力。160级只是新的起点，联盟需要持续优化运作机制，才能在后期的全景即时国战中保持优势地位。
